在工作满35天且未签订劳动合同的情况下，员工有权获得双倍的工资。但需满足两个条件：一是劳动合同未签订满一个月，二是未满一年。根据《劳动合同法》第82条规定，员工在这种情况下有权获得相应的赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。法律分析；在工作满35天且未签订劳动合同的情况下，员工有权获得双倍的工资。但需满足两个条件：一是劳动合同未签订满一个月，二是未满一年。根据《劳动合同法》第82条规定，员工在这种情况下有权获得相应的赔偿。