劳动关系下的赔偿与工伤认定申请流程。与老板协商赔偿时，可要求医疗、康复费用及残疾赔偿金。如不满意，可起诉索赔。保姆等生活类工作属雇佣关系，需民事诉讼赔偿；其他工作属劳动关系。可向当地工伤部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。法律分析；和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交。(一)工伤认定申请表。