国家公务人员在工作中必须遵守纪律和法律，否则可能面临行政处分。其中，行政记过是一种常见处分方式，它可以对公务人员的晋升和工资等方面产生影响。行政记过是一种警告性处分，通常适用于违反纪律但违规程度较轻的情况。其他处分方式还包括警告和开除公职，根据违纪行为的严重程度而定。总之，行政记过处分对公务人员的职业发展和经济利益产生了一定的影响。法律分析；行政记过处分不得晋升及升工资等影响。国家公务人员在工作过程中，要遵纪守法，如果存在违纪行为，比如没有执行上级命令导致损失发生的，可能被处理行政处分。根据违纪程度不同，处分的措施也不一样，常见的有记过、警告或者开除公职等。拓展延伸；记过处分的法律后果；