单方解除劳动合同，在我国法律上指的是享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。单位可以单方面解除劳动合同如下：1 、无故旷工累计达到 30 日以上的。2 、严重违反用人单位规章制度的。3 、发生严重失职，经教育和改正仍不能正常履行职责的。4 、因病或者非因工致残，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，不能从事该单位其他工作的。5 、其他依照法律规定的情形。单方面解雇是指用人单位在未经过劳动者同意或者违反法定程序的情况下，单方面终止劳动合同的行为。1 、用人单位应当按照法定程序解除劳动合同，一般需要提前告知劳动者，进行协商，签订书面解除协议，支付经济补偿等步骤。