辞职后档案不会自动转走。辞职后，用人单位应及时办理档案转移手续；劳动者需按双方约定办理工作交接，财务部应结清工资并办理保险清算。若单位拒绝转档案，劳动者可向劳动部门举报。若未找到新单位，可将档案托管于人才交流中心或人才市场；若已找到新单位，原单位应转移档案及社保关系。如果档案对劳动者未来的就业有影响，如考公务员或进国企，建议转移档案。辞职后档案的重要性。1.档案保管的正确性：档案是个人职业生涯的重要记录，包含了教育背景、工作经历、技能证书等重要信息。2.影响未来就业：未来求职时，新单位通常需要查看应聘者的档案，以核实其背景和资历。3.法律法规要求：根据相关法律法规，个人应妥善保管自己的档案，以免造成信息遗失或滥用。