工资集体协商是指根据法律规定用人单位和职工以集体协商、集体讨论的方式，就劳动报酬、上下班时间、职业培训等事项签订集体协议。由于工资集体协商是法律规定的，那么其程序具体表现为。1.凡提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。2.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。3．协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。4．协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。工资集体协商的注意事项。