法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条规定，用人单位未参加工伤保险和职工未依法参加工伤保险的，职工可以向用人单位提出经济补偿要求。然而，该条例并没有规定赔偿金能否要求加倍赔偿。根据《最高人民、最高人民关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四十一条规定，用人单位未依法参加工伤保险，或者未按规定向工伤职工支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等费用的，应当依法承担民事赔偿责任。此时，职工可以依据民事赔偿的相关规定，提起诉讼要求加倍赔偿。法律依据。- 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条：用人单位未参加工伤保险和职工未依法参加工伤保险的，职工可以向用人单位提出经济补偿要求。