法律分析。工伤赔偿是指劳动者在工作期间或者因工作原因受到事故伤害或者职业病患病的，用人单位应当依法给予劳动者或者其家属经济补偿和其他待遇的一种制度。工伤赔偿标准不同行业、不同职业可能存在差异。但是，根据我国劳动法相关规定，工伤赔偿标准具有以下基本特点。1.经济补偿：劳动者发生工伤后，用人单位应当支付一定数额的工伤津贴、医疗费用和伤残赔偿金等经济补偿。2.原则上全额赔偿：用人单位应当根据事故的程度、劳动者的伤残程度等情况，全额赔偿劳动者的损失。3.多方面赔偿：除了经济补偿，用人单位还应当为受伤劳动者提供康复治疗等综合性赔偿。4.责任：如果劳动者有过错，用人单位可以在赔偿中适当减轻责任，但根据法律规定，赔偿的比例不得超过50%。法律依据。