公司让员工签空白劳动合同是不合法的，劳动者应拒签。如果单位继续用工，劳动者可以在入职后两年内要求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。签订空白劳动合同会使劳动者处于不利地位，因为单位可能填写对劳动者不利而对单位有利的内容。劳动合同应具备特定条款，如双方信息、合同期限、工作内容、工资、保险、劳动保护等。法律分析；一、公司让员工签空白劳动合同合法吗。不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。