劳动纠纷的解决方式及流程：一、劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。二、处理流程为协商、调解、仲裁和诉讼。三、解决劳动纠纷可以找调解委员会、劳动仲裁委员会或人民法院。协商是自愿的，但不是必经程序。法律分析；一、劳动纠纷应该怎么解决。1、劳动争议可以通过以下方式处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。2、法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定。