法律分析：没有签订劳动合同，但建立了事实劳动关系的，产生劳动争议时，没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有。1、银行工资账单、工资条。2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服、工作证。3、考勤记录、入职表、派工单。4、工友同时的证人证言。一、申请劳动仲裁应具备的条件有。1、申请人与本案有直接利害关系。2、申请仲裁的争议属于劳动争议。3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖。4、申请书及有关材料齐备。5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、劳动仲裁的基本流程是。