单位没交医社保的赔偿金额如下：1、如果单位未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工可以单方面解除劳动合同。2、员工解除劳动合同后，可以要求用人单位支付经济补偿。3、经济补偿的计算方式是根据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。4、员工还可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令用人单位改正。医社保的基本概念及作用。1、医社保是指医疗保险和社会保险的简称。2、医疗保险旨在减轻个人因疾病所产生的医疗费用负担。3、社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，是社会保障体系的重要组成部分。4、社会保险通过法定程序和方式，由国家强制实施，保障参保人在老年、疾病、失业等情况下的基本生活。5、医社保能够提高社会成员的生活质量和社会稳定性，是现代福利国家的基本政策之一。