劳动关系认定方法：1、提供相关材料证明劳动关系；2、寻求同事的证人证言。3、客户证明曾以公司名义提供服务；4、申请法院调查取证。劳动者应根据工作内容收集证据，并发起劳动仲裁。法律分析；企业不承认与员工的劳动关系怎么办。在没有劳动合同的情况下，公司不承认与员工之间的劳动关系，劳动关系的认定方法有以下三种。1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。这也要求劳动者必须增强证据意识和职业风险意识，平时尽可能收集、保存相关物品。