问题；近段时间，在帮一家企业做人力资源项目梳理，其中第一个要梳理是入职手续，这其实也是企业比较重要但往往被忽视的环节。今天我们讲讲员工入职时企业需要关注的一些问题。律师建议。根据本团队经手处理的众多劳动案件总结，企业需要关注的问题主要有：1、及时签订劳动合同。重中之重，这个是避免二倍工资的主要证据。此外，应记得入职时就要签订劳动合同，有部分企业喜欢选择在试用期转正后才签订合同，这种行为法律风险比较高，除了面临二倍工资的索赔，还可能面临员工未签订劳动合同就遭遇工伤意外并赔偿的风险（详见：未签订书面劳动合同导致支付二倍工资，广州公司究竟要怎么破解这个痛点？）。2、设计好入职登记表。