劳动者拒绝加班是合法的，用人单位不得强迫劳动者加班。劳动者可以与单位协商加班原因和时间，并领取相应报酬。如单位强制加班，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。劳动者应熟悉劳动法规定，保护自身权益，冷静应对加班要求。法律分析；劳动者是否可以拒绝加班，一直以来都是社会关注的热点话题。根据我国的《劳动法》的相关规定，劳动者享有充足的休息时间，每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。因此，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。