按员工自己薪水的一定占比发送给因工身亡员工的家属，直系亲属每月40%，其他家属每人每月30%，独居老人或弃儿每人每月提升10%。慰问金总和不得超过员工死前的薪水。法律分析；1、按员工自己薪水的一定占比发送给由工亡员工死前出示关键固定收入、无劳动者工作能力的家属。2、直系亲属每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在所述规范的基本上提升10%。3、核准的各供奉家属的慰问金之和不可高过因工身亡员工死前的薪水。拓展延伸；工伤慰问金的申请条件和流程是什么。