法律分析：受伤后需要证明自己的工作状态，是为了确定工伤的性质和范围，从而获得相应的赔偿。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，工伤是因工作原因导致的身体伤害或者疾病，包括在工作时间和工作场所内发生的和工作有关联的意外伤害等，需要提供证明，证明内容包括发生地点、时间、原因和受伤程度等。法律依据。1.《劳动合同法》第四十五条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并支付工伤保险费用。2.《工伤保险条例》第九条：劳动者发生工伤需要休息治疗的，应当按照工资额的百分之九十八发放工伤医疗补助金；工伤造成丧失劳动能力的，应当按照工资额的百分之一百五十至二百一百给予一次性伤残就业补助金。