在人们日常工作的时间和过程中，因为发生意外或职业病导致人身受到损害，需要工伤保险获得帮助补偿，就要用人单位和受伤员工及其直系亲属、工会组织进行工伤认定申请，对此首先要了解我国法律中工伤认定原则有哪些。一、工伤认定原则工伤认定原则是劳动行政部门依据法律授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为的法律准则。在认定工伤时应遵循以下十个原则。1、无责任补偿(无过失补偿)原则。2、国家立法、强制实施原则。3、风险分担、互助互济原则。4、个人不缴费原则；5、区别因工与非因工原则。6、经济赔偿与事故预防、防治相结合原则。7、一次性补偿与长期补偿相结合原则。8、确定伤残和职业病等级原则。9、区别直接经济损失与间接经济损失原则。10、集中管理原则。