孕妇辞职公司不发工资该如何办_懂视

孕妇辞职公司不发工资该如何办相关信息

孕妇辞职公司不发工资该如何办相关问答

孕妇辞职公司不发工资怎么办
孕妇辞职后公司不发工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报：孕妇辞职后如公司不发工资，可依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将依法对用人单位的违法行为进行处理，保障劳动者的合法权益。了解相关法律规定：孕妇作为劳动者，享有与其他劳动者同等的权益保护。用人
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孕妇辞职公司不发工资怎么办
孕妇辞职后，如果公司不发工资，可以直接向当地的劳动行政部门进行举报。劳动行政部门有责任和义务对此类违法行为进行调查和处理。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门在收到投诉后，应当依法...
孕妇辞职公司不发工资怎么办
孕妇辞职后公司不发工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报：孕妇辞职后，若公司未按时支付工资，可以直接向当地的劳动行政部门进行举报。劳动行政部门会根据相关法律规定，对用人单位的违法行为进行调查和处理。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位若违反国家规定，拖欠或者未足额...
孕妇辞职公司不发工资怎么办
孕妇辞职后公司不发工资，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报：孕妇辞职后，若公司未按时支付工资，可以依据《劳动争议调解仲裁法》第九条，向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依法处理此类纠纷，确保劳动者的合法权益得到保障。保留相关证据：在进行投诉前，建议孕妇保留好与公司之间的劳动合同、...

孕妇辞职公司不发工资怎么办
如果您辞职后公司拒绝发放工资，您有权向劳动行政部门进行举报。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有责任依法处理此类投诉，确保劳动者的合法权益得到保障。在此情况...
公司不给员工发工资怎么处理辞职后
公司不给员工发工资，辞职后员工可以采取以下措施来维护自身权益：向当地劳动监察部门投诉：员工可以向当地的劳动监察部门提交投诉，由专业人员介入调查此事。投诉时需准备充分的证据，如工资单、银行转账记录等，以证明公司确实存在未按时发放工资的情况。申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，员工有权向劳动仲裁...
辞职了公司不发工资怎么办
辞职了公司不发工资，可以采取以下办法：向当地劳动监察部门投诉或举报：劳动者辞职后，若用人单位拒绝支付工资，劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉或举报。劳动监察部门会对此类违法行为进行调查，并采取相应的法律措施。到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：劳动者还可以选择到当地劳动争议仲裁委员会申请...
辞职后公司不给我发工资怎么办
辞职后公司不发工资，劳动者可以采取以下措施：向劳动局投诉：劳动者可以向用人单位所在地的劳动局进行投诉，说明公司未支付工资的情况，劳动局将会对此进行调查。向劳动仲裁委投诉：同时，劳动者也可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉，劳动仲裁委将会依法对劳动争议进行调解和裁决。申请劳动仲裁：如...
辞职后不发工资怎么办
辞职后公司不发工资，劳动者可以采取以下措施：一、向当地劳动监察大队投诉劳动者在辞职后，如果公司未按时或未完全发放工资，首先可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府部门，对于用人单位的违法行为，劳动监察大队有权进行调查和处理。投诉时，劳动者...
劳动法员工辞职后公司拖欠工资怎么办
劳动法员工辞职后公司拖欠工资，可以采取以下措施：与用人单位协商：首先可以尝试与用人单位协商，要求其一次性支付拖欠的工资。向劳动行政部门举报：如果协商无果，劳动者可以到劳动行政部门进行举报，由其责令用人单位及时支付工资。申请仲裁：劳动者也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，除要求支付...