公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应按规定支付经济补偿，根据工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。法律分析；律师解析。公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拓展延伸；工厂搬迁后员工流失，如何有效留住人才。