工伤认定书没下来是否可以上班，取决于停工留薪期是否已满。1、停工留薪期满后，劳动者应返回公司工作。2、停工留薪期未满，劳动者可继续休养。3、伤势严重，需治疗的劳动者，可申请延长停工留薪期。4、工伤医疗期间，公司不应强迫劳动者工作。5、工伤医疗期满且劳动者康复，应复工。6、未康复且需治疗的劳动者，可向劳动局申请延长医疗期。工伤认定的程序。1、受伤员工或其代理人向所在单位报告工伤事故。2、用人单位在接到报告后应立即组织救治，并在48小时内报告社保机构。3、用人单位需在30日内向社保机构提交工伤认定申请。4、社保机构收到申请后，将在60日内完成工伤认定。5、工伤认定结果将以书面形式通知用人单位和受伤员工。