婚假工资是只发基本工资。婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。婚假的工资计算的方法如下：1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算。2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算。3、没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。婚假规定具体如下：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。