法律解析。《劳动保障监察条例》规定，伤残是指因工作原因致使劳动者发生的身体损伤或功能障碍。伤残等级是指根据受害人永久性伤残程度评定的一种等级。伤残等级分为1-10级，对应不同的严重程度。其中，1-3级为轻伤，表示受害人的永久伤残程度较轻，影响较小；4-6级为一般伤，表示受害人的永久伤残程度中等，影响适中；7-8级为重伤，表示受害人的永久伤残程度较重，影响较大；9-10级为特重伤，表示受害人的永久伤残程度极重，影响极大。在工伤认定和赔偿中，伤残等级的高低直接关系到赔偿金额的多少。在工伤认定过程中，进行伤残鉴定时，需要依据《劳动能力鉴定与评定标准》的规定，以及现场勘查、询问等方法对受害人的身体损伤或功能障碍程度进行评估。【法律依据】。