加班是否可以解除合同，劳动法规定了三个条件：生产经营需要、与工会和员工协商、符合法定加班时间。劳动者有权要求解除合同，单位不得强迫加班。劳动者可收集证据向劳动监察部门投诉，如不成可申请劳动仲裁。法律分析；一、公司加班是否可以提出解除合同。要求解除劳动合同这是职工个人的权利，不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。