家庭暴力受伤请假无工资，工资按当月出勤比例扣除；非工作时间地点受伤，若满足工伤条件，可享带薪休假；非工伤情况下，受伤事假按单位制度休息，不一定带薪。法律分析；家庭暴力受伤请假没有工资，工资按照当月出勤比例扣除。员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的；若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制度进行休息而不一定享受到带薪。拓展延伸；保护家庭暴力患者权益：探讨带薪假期的必要性和可行性。