法律分析：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期了员工有不续签的权利，可以因为合同到期终止劳动关系。如果双方签订的劳动合同约定了合同到期后不续签应当如何做，那么就按照合同的约定操作。第二，提前做好交接。如果劳动合同没有约定，合同快要到期，劳动者没有续签的想法时，要提前通知用人单位相关负责人，做好交接工作，不要一走了之。虽然这不是强制义务，但是小编认为做事要有始有终，作为一个职场人要对自己的工作负责，作为一个成年人做事就要成熟，如果一走了之留下一堆烂摊子对自己的名声也不好嘛。最后，劳动者在合同终止时还要考虑自己的档案、离职手续是否已经办好。