辞职员工的流程包括提前三十天递交辞职申请、填写离职交接表、交还物品并签字、取回解除证明、办理社保转移等手续。满足条件包括试用期不符合录用条件和严重违反用人单位规定。辞职员工的流程和满足条件。辞职员工应遵循一定流程并满足特定条件。法律分析；辞职员工的流程：一、提前三十天递交辞职申请；二、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字；三、离职时要把解除的证明拿回来；四、转移社保、等手续。需要满足的条件：一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；二、劳动者严重违反用人单位的。等等。拓展延伸；加工厂员工离职流程及解读。