法律分析：陪产假期工资的支付有两种形式，1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地可以申领生育津贴的，员工资料准备齐全，单位负责申报，一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的，若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资，若员工工资高于社会保险的，企业要进行补差额。2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的，一般企业按合同工资的标准进行支付工资，或者每个月正常工资标准进行支付。但陪产假有生育津贴吗，一般以合同工可以享受产假延长的规定。根据文件，夫妻按规定生育的，如果妻子还在休产假以及30天生育假的，可以按照新规定享受延长至60天的生育假。但是，如果妻子已结束产假和30天生育假休满一天及以上，将不能享受延长生育假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》。