1、Moka较前端是汇聚渠道简历。2、接下来就是协作。3、对候选人的反馈可以随时备注。4、较后就是数据报表功能。5、Moka还有一些延伸服务。步骤阅读；方法/步骤共1图 1。Moka较前端是汇聚渠道简历。通过取得HR的邮箱授权，接入了主流招聘网站的数据，HR在这些招聘平台发布职位后，便可在Moka上完成对简历的集中管理，不用反复在各个招聘渠道来回切换。2。接下来就是协作，包括HR与业务部门之间的、HR与HR内部的。体现在，HR可以把简历、招聘情况同步给业务主管等讨论，并有日历表可以同步安排面试时间。3。对候选人的反馈可以随时备注，以及从候选人的面试，一直到Offer的发送，这期间每一步进展都可以在Moka上记录。4。