一、要怎么样进行劳动合同审查。1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同终止和续签。劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容。合法的劳动合同会按照劳动合同法的规定订立，审核要点主要包含劳动合同的基本内容。二、劳动合同具有哪些作用。