一、如何审核劳动合同。1、审核劳动合同时；必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。2、注意审核合同中有关试用期的规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日。劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。劳动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月。劳动合同期限在2年以上的，可以约定超过3个月的试用期，但最长不得超过6个月。3、注意约定解除劳动合同的情形。是否与劳动法的规定相符。二、劳动合同审核要点有哪些。1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操作。2、合同期管理环节；