不同的工作岗位，存在的风险也是不一样的，尤其是某些行业，风险是比较大，工人受伤是不可避免的，能做的就是怎么样降低受伤的风险。对于工作中造成的身体损伤，我们国家是有相应的赔偿标准的，现在来看看有哪些。在工作中，职工由于一些不能预见的因素导致自己身体受伤的情况出现，用人单位是要按照工伤险的赔偿标准来对职工进行赔偿的，其中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等等，如果有特殊的情况还需要赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴，具体根据受伤的等级来决定。职工有下列情况之一的，可以认定为工伤。1、职工在规定的工作时间和工作地点内工作，在工作过程中不幸导致身体受到伤害的情况。2、在工作刚展开或者结束的时候，职工因工作内容而导致自己受伤的情况。