女职工产假期间一般不从单位领薪资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领需要需要多长时间的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规章享受的生育生活津贴期限计发。(二)事业单位产假有薪资嘛规章从业生育女职工缴纳社会保险费累计不梁李满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低薪资标准乘以本人按规章享受的生育生活津贴期限计发。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规章生橡指迟育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利逗肆待遇。《女职工劳动保护特别规章》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。