法律分析：对于雇主的误工责任，具体规定在劳动法中列明，但是具体赔偿标准并未被法律规定。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，并承担工伤保险费用。”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位未按照劳动合同规定支付劳动者劳动报酬的，应当按照合同约定支付；未约定或者约定不明确的，应当支付当地最低工资标准规定的劳动报酬。”。3.《中华人民共和国侵权责任法》第十一条：“单位人员因执行任务造成他人损害的，由单位承担民事责任；单位承担民事责任后，可以追偿该单位人员；单位追偿的，“二次赔偿”的部分由该单位人员承担。”。