哺乳期不返岗可以辞退嘛哺乳期不返岗可以辞退。员工哺乳期不来上班可以辞退，员工未经单位同意不来上班的情况不符合相关规定，用人单位可以直接将其辞退，并且不需要支付经济补偿金，具体情况结合实际而定。到其孩子的1岁为止的时期，其企业不能解雇职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业可解除与其的条约，严重违背用人企业的轨制的。严重失职，给用人企业酿成亏损的。在试用时期被证实不适合任用要求的等等，女职工在这个时期没有出现法令规定解除条约的状况，用人企业不能辞退女职工。对于员工不来上班的情况是属于违反了国家相关法律法规的规定的，用人单位可以直接将其辞退，并且不需要支付经济补偿金，具体情况结合实际而定。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。