劳动法规定每周工作时间不超过44小时，包括每天不超过8小时工作，每周至少休息一天。即使是6天工作制，也不能超过44小时。这与以前的5天半工作制有关，改为5天后，虽然企业有生产需求，但劳动法仍规定了工作时间上限，以保护劳动者权益。法律分析；劳动法有原文，就是44小时。他是这样算的，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是劳动法原文还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也不能超过44小时。另外这也与以前工作5天半的工作制有关系，5天半正好是44天。改成5天后，有些企业有生产经济需要，但是劳动法为保护劳动者权益，还是规定了上限。拓展延伸；劳动法修订后，每周工作时间是否缩减至40小时。