员工受工伤后，需向社保部门提出工伤认定申请，由单位携带相关材料。通过审核认定为工伤后，单位与医疗机构结算医疗费用。工伤认定申请需包括事故发生时间、地点、原因等基本情况，以及劳动关系和医疗证明材料。法律分析；员工受工伤后走工伤保险需要由所在单位携带相关材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经审核认定为工伤后，由用人单位与医疗机构对工伤的医疗费用与经办机构进行结算。《工伤保险法》第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。拓展延伸；员工工伤管理制度；