一、经济补偿金；是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、应支付情形；劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第一章；(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。