未签订劳动合同超过一个月不满一年的员工有可能获得双倍工资。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。劳动合同终止条件包括期满、退休、死亡、破产、撤销、残疾、法律规定等。用人单位和劳动者不能自行选择终止条件。法律分析；一、工作八个月没签劳动合同可以双倍吗。员工未签订劳动合同不一定可以获得双倍工资，首先职员若是想要获得双倍工资，那么需要确定不是自己不想签劳动合同，然后需要注意时间，只有是没签合同超过一个月不满一年期间，单位才有可能需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条。