劳动者续签劳动合同与离职是个人选择，不续签合同可直接离职，需提前30天提交离职申请并完成工作交接。用人单位同意可延期签订，但不得超过一年，否则违法。法律分析；劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前三十天提交离职书面申请还有需要把工作交接好。要是劳动者不续签合同，用人单位也同意的，是可以延期签订，但是不能够超过一年时间，超过一年还不签订合同的属于违法行为。拓展延伸；离职后劳动合同的续签流程和注意事项。