员工上班途中发生交通事故，可申请工伤认定获得赔偿；发生交通事故需保护现场，停车报警并放置警告标志，互相出示证件，保护现场不准移动车辆和物品，阻止围观，对伤者进行抢救，禁止火源。法律分析；一、员工上班途中发生交通事故怎么处理。依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。《工伤保险条例》；第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。