&#128293；劳动合同未到期被辞退，单位赔偿攻略&#128293。&#128188；在职场中，我们可能会遇到劳动合同未到期就被辞退的情况。那么，单位应该如何赔偿呢？别担心，这篇文章将为你详细解析。&#128204；首先，我们要明确赔偿标准。根据《中华人民共和国劳动法》，单位在劳动合同未到期的情况下辞退员工，需要支付经济补偿金。具体金额根据员工在单位工作的年限、月工资以及解除劳动合同前12个月的平均工资等因素确定。&#128204；其次，我们要了解赔偿方式。除了支付经济补偿金外，单位还可能需要为员工办理社会保险关系转移手续，以及支付拖欠的工资、加班费等福利待遇。