疫情期间居家隔离期间薪资发放原则。根据法律规定，隔离期间企业应支付员工工作报酬，正常办公则应全额发放薪资，假期内也应全额支付。如果隔离治疗期满仍需停工治疗，用人单位应支付病假薪资。建议大家积极配合居家隔离，不偷偷外出，不给国家添乱。法律分析；疫情居家隔离薪资发放如下：则职工在此期间应享受与正常工作相同的薪资收入。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离举措或采取其他紧急举措导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急举措结束。1、员工因疫情隔离在家，要发薪资嘛。