解除劳动合同证明和离职证明的区别及作用：解除劳动合同证明是用人单位依法出具的书面证明，离职证明是劳动者主动提出的书面通知。解除劳动合同证明是法定的，而离职证明是劳动者自行提出的。解除劳动合同证明通常在双方解除劳动合同时出具，离职证明在劳动者主动解除劳动合同时提出。未出具解除劳动合同证明的用人单位应承担赔偿责任。劳动者可通过劳动仲裁要求出具解除劳动合同证明。法律分析；一、解除劳动合同书能当作离职证明吗。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。二、解除劳动合同证明和离职证明的区别。1、出具的主体不同。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。