劳动者和用人单位未签劳动合同，用人单位依法提出解除劳动合同，不需要用人单位批准，建议劳动者采用快递的方式，将书面通知快递给用人单位，保留提交的证据。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。