法律分析：工伤认定的前置程序是确认劳动关系。1、申请工伤认定时，应当提交与用人单位有劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过下列凭证确认双方存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件。3、劳动者填写的招聘记录，其他劳动者的证言。法律依据：《工伤保险条例》。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料。（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。