法定节假日加班费争议的仲裁时效为一年，加班工资的计算依据是根据劳动合同规定的工资标准的150%、200%或300%。加班要求是每日不超过1-3小时，每月不超过36小时，休息日工作可以安排补休，延长工作时间或法定休假日加班不得以补休抵扣。劳动者应积极维护自身权益，如公司拖欠加班费可向劳动行政主管部门投诉。法律分析；一、法定节假日加班费争议的仲裁时效是多久。法定节假日加班费争议的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。