10月1到4日是法定节假日，员工需带薪休假。对于10月8日入职的员工，应扣除这4天的工资，不算全勤。工资应根据实际出勤天数计算，入职后的工资应从入职之日起计算，不算全勤。因此，10月1日至7日的工资不应计入。法律分析；不算。10月1到4日是法定节假日，其是带薪休假日，8日入职的员工要扣掉这4天的工资，当然不能算全勤。工资应当按照实际出勤天数来计算，由于10月8日入职，发放工资时应当按照入职之日起计算，也不是全勤，所以10月1日至7日的工资理应不算在内。拓展延伸；全勤奖励政策：10月8号入职，是否符合条件享受全勤工资。