法律主观。一整年下来，对于每个上班族来说，有小病小痛也是难免的，请病假是正常的，也是为法律所允许的，同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资。一、2018企业职工病假待遇规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发。（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给。（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给。（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给。