劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，根据《劳动合同法》和行政法规没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准。无故旷工三日以上可以视为自离，也可根据劳动合同法第39条第二款解除合同。法律分析；劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。《劳动合同法》第三十九条。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。